0次浏览 发布时间：2024-12-29 00:12:31
绩效工资的入账步骤通常包括：
当企业决定发放绩效工资时，首先需要在会计科目中设立“应付职工薪酬——绩效工资”科目，用于核算企业应付给职工的绩效工资。
在会计分录中，借记相关费用科目（如“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”等），贷记“应付职工薪酬——绩效工资”。
实际发放绩效工资时，借记“应付职工薪酬——绩效工资”，贷记“银行存款”或“库存现金”。
如果企业预提绩效工资，则在月末或季度末，根据绩效考核结果，借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬——绩效工资”。
根据国家规定的税率和扣除标准，计算员工应缴纳的个人所得税。
将扣除个人所得税后的绩效工资划入员工工资卡。
员工可以通过银行或自助终端查询工资入账情况。
以上步骤应遵循相关法律法规，确保合规性。需要注意的是，具体的会计处理可能因企业的财务制度及银行规定而有所不同
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