100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:09:12
工资发放的时间主要依据以下几点：
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
对于工伤员工，工资发放期限会根据伤情及停工留薪期确定，一般情况下不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力评估委员会批准可延长至24个月。
工资发放时间也可能根据劳动合同中的约定有所不同，不同单位之间的发放时间存在差异，但通常会在每月的上旬到中旬这段时间内发放。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。
建议
劳动者：应要求用人单位按照劳动合同和国家规定及时足额支付工资，如遇拖欠，可向劳动行政部门投诉。
用人单位：应明确工资发放的具体日期，并在规定时间内完成发放，同时保留相关记录以备查。
这些规定确保了劳动者能够按时获得应有的工资报酬，同时也规范了用人单位的工资支付行为。
本报讯 （记者 乔欣） 4月11日，省人大常委会召开《中华人民共和国工会法》《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称劳动者权益保障“一法一办法”）执法检查组全体会议，通报执法检查工作方案。启动会后，检查组将于4月中旬至7月下旬赴海东市、西宁市、海北藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州、玉树藏
人力资源和社会保障部近日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期
近日，有哈市市民向生活报记者反映，大江户洗浴（哈西金爵万象店）突然闭店，很多顾客会员卡余额还没使用完。记者去现场走访，发现该店门前张贴了停业通知，负责人表示4月15日之前会营业。浴区关闭 贴停业通知1日，记者来到大江户洗浴（哈西金爵万象店）看到，这里的大江户不止有洗浴，还有健身，正门紧锁，门玻璃上贴
在劳动争议案件中，如未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官刘佳审理一起劳动争议案件。高某于2023年8月20日入职某诊所，担任运营院长一职，主要工作职责包括日常管理运营、人员招聘、拟定劳动合同及与招聘人员签订劳动合同等，2024年5月26日高某离职