100次浏览 发布时间：2025-01-09 19:41:55
用工备案需要以下资料：
用人单位名称
法定代表人
组织机构代码
单位类型
经济类型
所属行业
隶属关系
注册登记地址
经营地址
联系方式等
劳动者姓名
性别
居民身份证号码
出生年月
户口性质
户籍所在地
住址
民族
文化程度
首次参加工作时间
社保编号
岗位（工种）职业资格等级等
劳动合同类型
劳动合同起止时间
试用期起止时间
变更
续订
终止
解除情况等
集体合同的类别
名称
报人力资源社会保障部门备案情况
起止日期
覆盖职工人数等
《劳动用工备案证》
《XXX市直用人单位签订（终止/解除）劳动合同备案登记表》
《广东省用人单位招用人员花名册》
劳动合同
被录用人员身份证及复印件
计生证明及复印件
一寸证件照一张
建议：
用人单位在办理用工备案时，应确保所有资料的真实性和完整性，并按照规定的程序进行提交。
对于需要提交纸质文档和电子文档的，应当分别准备并确保两者内容一致。
如果涉及到集体合同的备案，还需特别注意集体合同的相关信息是否齐全和准确。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期
在劳动争议案件中，如未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官刘佳审理一起劳动争议案件。高某于2023年8月20日入职某诊所，担任运营院长一职，主要工作职责包括日常管理运营、人员招聘、拟定劳动合同及与招聘人员签订劳动合同等，2024年5月26日高某离职
与时俱进保障休息休假权⑦丨“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？阅读提示近年来，多地探索父母护理假。然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家建议，将父母护理假列入劳动法律法规，为劳动者请假提供法律依据，同时建立成本共担机制，支持用人单位更好
最新！2025年西部战区专业技能岗位文职人员公开招考公告发布全部岗位在成都一起来看看根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关规定，现将2025年西部战区专业技能岗位文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位共53个，主要是炊事员、司机、保管员、修理工等专业技能三级以下技术工岗位。详见招考岗位计划
竞业限制的工资标准并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，包括地区、行业、企业规模、劳动者的薪资水平、职务重要性、竞业限制的地域范围以及竞业限制的期限等。以下是一些具体的参考标准：一般标准竞业限制金额通常会根据劳动者在原企业的薪资水平、职务重要性等方面来确定。在一些较为发达的地区，竞业限制金额