公司不按时开支的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因及相应的解决方法：
公司经营不善
原因：公司可能由于经营不善，没有利润或余额发放工资。
解决方法：员工可以向劳动监察大队投诉，并申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。
项目出现问题
原因：公司项目可能出现问题，导致多方面被波及，影响工资的发放。
解决方法：需要公司管理层与员工代表进行沟通，解释情况并寻求解决方案。
资金链周转不灵
原因：公司内部可能出现问题，资金链周转不擅，需要暂时延发工资。
解决方法：员工可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，要求支付拖欠的工资。
管理不善或人员变动
原因：公司可能因为管理不善或人员变动太快，导致工资支付不及时。
解决方法：员工代表应与老板进行沟通，了解具体情况并要求解决。
违反劳动法规定
原因：企业未按照规定每月至少发放一次工资，或未按时发放工资。
解决方法：劳动局会给予警告，不及时改正的，企业需支付两倍的工资作为补偿，员工可以离职并要求支付合同违约金和经济补偿。
综上所述，公司不按时开支的原因多种多样，员工可以根据具体情况选择合适的解决方法，如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或解除劳动合同等。同时，企业也应积极查明原因，采取措施确保按时发放工资，以维护良好的劳动关系和企业形象。