0次浏览 发布时间：2024-12-30 09:30:25
职工患病时，用人单位解除劳动合同需遵守以下规定：
若职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
若职工在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等，用人单位也可以解除劳动合同。
经济补偿：
用人单位在辞退医疗期满不能工作的员工时，还须按本单位工作年限每年支付一个月工资作为经济补偿金。
职工得病属于职业病，或者非职业病但在规定的医疗期内，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。
请根据具体情况，遵循相关法律规定和程序，合法解除劳动合同。
海报新闻记者 齐泽文 通讯员 李群杰 济南报道4月18日，由山东省建设建材工会委员会、济南市总工会、济南市住房和城乡建设局、济南市体育局指导，济南市建设工会联合会主办，中建八局第一建设有限公司、中建八局第二建设有限公司、济南热力集团有限公司承办的济南市第一届建设职工运动会在济南能源集团产研基地开幕。
近日，南沙区榄核镇平安法治办（最小应急单元）创新推出“车间故事会”反邪教、禁毒宣传模式，在三雄极光照明有限公司开展“以案为鉴 守护幸福”专题活动。通过本土化案例改编、情景剧演绎等形式，让100余名员工在“身边事”中认清邪教、毒品的本质。全面提升企业职工自觉抵制毒品、邪教侵害的意识和能力，筑牢企业禁毒
根据郑州住房公积金管理中心发布的《郑州住房公积金2024年年度报告》，2024年，87.23万名缴存职工提取住房公积金，提取额326.63亿元。截至2024年末，提取总额2461.53亿元，比上年末增加15.3%。作为“郑好办”APP的热门事项“公积金提取”在方便群众购房、租房以及其它资金用途上发挥
健步逐梦展风采中工网讯 为丰富职工业余生活，激发团队奋进力量，太原房建公寓段近日组织开展“奋进改革新征程 建功铁路现代化”主题健步走活动。千余名班组职工以车间工会为单位就近参与，在春意盎然的公园步道上阔步前行。 活动中，职工们或结伴竞速或悠然赏景，新老职工畅谈岗位心得，跨车间同事分享创新经验，欢声笑
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期