爱奇百科 手机版
您的位置: 首页 > 常识 >

今年国庆加班多少倍工资

100次浏览     发布时间:2025-01-18 16:12:12    

今年国庆节的加班工资计算如下:

法定节假日加班(10月1日至10月3日)

用人单位应支付不低于劳动者日工资的300%的加班费。

计算公式:三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。

休息日加班(10月4日至10月7日)

用人单位可以选择支付不低于劳动者日工资的200%的加班费,或者安排劳动者在其他时间补休。

计算公式:双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。

总结:

10月1日至10月3日:三倍工资

10月4日至10月7日:双倍工资或补休

建议:

用人单位应严格按照上述规定支付加班工资,以保障劳动者的合法权益。

劳动者在加班时,应注意保留相关证据,以便在必要时维权。

相关文章

  • 省人大常委会劳动者权益保障 “一法一办法”执法检查启动

    本报讯 (记者 乔欣) 4月11日,省人大常委会召开《中华人民共和国工会法》《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(以下简称劳动者权益保障“一法一办法”)执法检查组全体会议,通报执法检查工作方案。启动会后,检查组将于4月中旬至7月下旬赴海东市、西宁市、海北藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州、玉树藏

    2025-04-12 04:14:00
  • 最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

    人力资源和社会保障部近日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福建省上调最低工资

    2025-04-07 16:55:00
  • 人社小课堂丨“假试用”陷阱,请务必小心!

    齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时,有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期,或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由,支付工资低于当地政府规定的最低工资标准,或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本,大量招聘应届高校毕业生,试用期约定较低的工资,等试用期

    2025-04-07 08:43:00
  • 哈西大江户洗浴会员卡余额没用完,突然闭店了?负责人回复

    近日,有哈市市民向生活报记者反映,大江户洗浴(哈西金爵万象店)突然闭店,很多顾客会员卡余额还没使用完。记者去现场走访,发现该店门前张贴了停业通知,负责人表示4月15日之前会营业。浴区关闭 贴停业通知1日,记者来到大江户洗浴(哈西金爵万象店)看到,这里的大江户不止有洗浴,还有健身,正门紧锁,门玻璃上贴

    2025-04-03 12:09:00
  • 运营院长以未签劳动合同为由索赔16万,法院怎么判?

    在劳动争议案件中,如未签订书面劳动合同,是否都要支付二倍工资?济南市槐荫区人民法院(以下简称“槐荫法院”)法官刘佳审理一起劳动争议案件。高某于2023年8月20日入职某诊所,担任运营院长一职,主要工作职责包括日常管理运营、人员招聘、拟定劳动合同及与招聘人员签订劳动合同等,2024年5月26日高某离职

    2025-04-01 11:18:00

热门文章

最新文章