100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:48:41
工作合同备案的时间主要取决于具体的合同类型以及相关法律法规的规定。以下是相关法律规定及备案时间的总结：
劳动合同自招用或续订之日起30日内进行备案。
用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。
用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同；订立书面合同后7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
建议
劳动合同备案：用人单位应确保在用工之日起或劳动合同变更、终止或解除后的规定时间内完成备案，以避免因未及时备案而产生法律风险。
施工合同备案：中标人应严格按照规定，在签订合同后的7日内完成备案手续，以确保项目的合法合规进行。
这些规定旨在保障劳动关系的透明度和稳定性，同时便于政府主管部门进行监督管理。建议用人单位和劳动者严格遵守相关规定，确保合同备案的及时性和准确性。
新京报贝壳财经讯 （记者徐倩）4月7日，建发国际发布一季度业绩公告。公告显示，今年一季度，建发国际连同合营和联营公司累计实现权益合同销售额约为243亿元，同比增长约2.4%；累计权益合同销售建筑面积约为96.9万平方米，同比减少约15%。校对 贾宁
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期
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