100次浏览 发布时间：2025-01-11 02:58:39
工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种工资形式，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及在特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者付出劳动后所获得的报酬，也是其生活的主要来源之一。
在国际层面，国际劳工组织在《1949年保护工资公约》中对“工资”进行了定义，明确工资是由雇主对受雇者为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务所支付的报酬，这种报酬可以是货币结算的，并且由共同协议、国家法律或条例予以确定，同时工资支付依据书面或口头雇用合同进行。
此外，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，不包括支付给劳动者个人的社会保险福利费用和劳动保护方面的费用。
综上所述，工资是劳动者通过劳动所获得的以货币形式的报酬，它包括多种具体形式，并且是劳动关系中的一个核心要素。
半岛都市报:劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在
五月的鲜花为劳动者绽放，五月的赞歌为奉献者奏响。 “五一”国际劳动节，是弘扬奋斗精神、致敬劳动者的重要节日。为了向曾经为新中国奋斗一生的长者们和正在儒园辛勤工作的员工们表达敬意和慰问，传递“劳动最光荣”的价值观，4月30日，中共山东省委组织部离退休干部第一党支部、山东省政府办公厅离退休干部党委、山东
党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十届三中全会明确要求完善生育支持政策体系和激励机制，推动建立生育友好型社会。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。那产假工资是谁出的？是男方单位出还是女方单位出？其实，生育女职工产假工资的规范称呼是“生育津贴”，这笔钱既不是男方单位出，也不
青岛日报社／观海新闻讯 4月29日一早，青岛真情巴士集团25路公交驾驶员刘超收到一封来自乘客的感谢信。信中，他诚挚表达对刘超的感谢，并写道：“我在外打工20多年了，去过好多城市，唯独在这里，在真情巴士的车上，因为你的一句话和你递给我的面包，让我感受到回到家乡的亲切感和温暖，让我相信劳动者最光荣。”字
4月25日，国家卫生健康委、民政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家疾控局和全国总工会联合江苏省人民政府在南京市举行《职业病防治法》宣传周启动仪式。国家卫生健康委党组成员、副主任，国家疾控局党组书记、局长沈洪兵出席并讲话。沈洪兵要求，各地要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落