100次浏览 发布时间：2025-01-17 18:05:10
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，劳动者在入职后的30天内，用人单位应当为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。
建议：
1. 用人单位应确保在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳工作，以遵守法律规定并保障员工的权益。
2. 员工也应留意自己的入职时间，确保用人单位在规定时间内为其办理社保手续。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期
在劳动争议案件中，如未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官刘佳审理一起劳动争议案件。高某于2023年8月20日入职某诊所，担任运营院长一职，主要工作职责包括日常管理运营、人员招聘、拟定劳动合同及与招聘人员签订劳动合同等，2024年5月26日高某离职
与时俱进保障休息休假权⑦丨“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？阅读提示近年来，多地探索父母护理假。然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家建议，将父母护理假列入劳动法律法规，为劳动者请假提供法律依据，同时建立成本共担机制，支持用人单位更好
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哈尔滨社保低档的金额如下：养老保险：个人需要缴纳社保基数的8%，即281.52元。医疗保险：个人需要缴纳社保基数的2%，即70.38元。失业保险：个人需要缴纳17.60元。工伤保险：个人无需缴纳。住房公积金：个人需要缴纳186.00元。因此，哈尔滨社保低档一个月的总费用为：\[ 281.52（养老保