100次浏览 发布时间：2025-01-11 19:33:10
病假工资的系数根据职工的连续工龄来确定，具体标准如下：
病假工资系数为本人工资的60%。
病假工资系数为本人工资的70%。
病假工资系数为本人工资的80%。
病假工资系数为本人工资的90%。
病假工资系数为本人工资的100%。
此外，如果职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以上，系数会有所不同：
病假工资系数为本人工资的40%。
病假工资系数为本人工资的50%。
病假工资系数为本人工资的60%。
建议企业参照当地的具体规定和劳动合同中的约定，确定每位员工的病假工资系数，以确保合法合规并保障员工权益。
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近日，有哈市市民向生活报记者反映，大江户洗浴（哈西金爵万象店）突然闭店，很多顾客会员卡余额还没使用完。记者去现场走访，发现该店门前张贴了停业通知，负责人表示4月15日之前会营业。浴区关闭 贴停业通知1日，记者来到大江户洗浴（哈西金爵万象店）看到，这里的大江户不止有洗浴，还有健身，正门紧锁，门玻璃上贴
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家庭保洁的提成情况如下：底薪加提成的方式底薪加积分提成，1元营业额等于1分，还有50话费补助、50停车费补助、100工龄工资和200保险补贴（超龄工人）。底薪2500元（包括各种补贴）+积分提成（1元营业额等于1分）+工龄工资。无提成固定工资的方式提供固定场所的保洁服务，如银行驻场保洁、办公室定点保