国企开除员工的条件主要包括以下几种情形：劳动者不能胜任工作：经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作。劳动者患病或非因工负伤：医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。违反用人单位规定：在职期间违反用人单位的规章制度，可被开除。试用期间不符合录用条件：在试用期间被证明不符合录用条
