职能外包是一种管理策略，企业通过将部分或全部非核心业务或职能外包给外部专业公司或个人来运营，以降低成本、提高效率和实现专业化水平。这种策略使企业能够集中精力于其核心竞争力，同时利用外部资源来处理非核心任务。职能外包可以涵盖多个领域，包括人力资源管理、财务会计、销售营销、物流运输等。具体到人力资源管理
工会的业务主要包括以下几个方面：组织建设组织广大职工，建立完善的工会组织体系，包括成立、换届选举和日常组织管理。加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。员工福利关心并改善职工生活，提供节日慰问、困难帮扶、职工疗养等活动。参与制定和实施涉及职工利益的制度，如工资、工时、保险等。劳动保护监督劳动保护法规