工会的业务主要包括以下几个方面：
组织建设
组织广大职工，建立完善的工会组织体系，包括成立、换届选举和日常组织管理。
加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。
员工福利
关心并改善职工生活，提供节日慰问、困难帮扶、职工疗养等活动。
参与制定和实施涉及职工利益的制度，如工资、工时、保险等。
劳动保护
监督劳动保护法规的执行情况，进行安全生产的宣传教育培训。
参与企业的安全检查和隐患排查，保障职工的劳动安全卫生权益。
文化体育
丰富职工的业余文化生活，开展各类文化体育活动，促进职工身心健康。
组织文艺演出、读书活动、体育比赛等，增强工会组织的凝聚力和向心力。
维权工作
代表职工与企业进行平等协商，处理劳动争议，保障职工的合法权益不受侵害。
对涉及职工利益的重大问题进行监督，确保公正公平。
参与职能
实施民主监督，代表职工权益，维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
维护职能
维护职工的合法权益和女职工的特殊利益，处理职工来信来访，参与劳动争议事件的仲裁和调解。
建设职能
促进经济发展和生产力的提高，带领职工提升整体素质。
教育职能
对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动。
管理职能
管理工会经费和财产，保护工会资产。
负责退休职工的管理工作。
其他
完成上级有关部门交办的其他工作。