14岁属于童工，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，任何用人单位不得雇佣童工。因此， 不存在合法招收14岁打工的情况。尽管有些单位或个人可能违规招收童工，但这不仅违反了法律规定，也会对未成年人的身心健康造成严重影响。建议14岁的未成年人专注于学业，参与合法、安全的活动，如家教、义务工
