包薪制 是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式。这种制度在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。包薪制的主要特点是将标准工作时间的工资和加班费合并计算，以一次性支付的方式发放给劳动者，而不是按照实际加班时间分别支付加班费和正常工资。尽管用人单位有依法制定内部
加班工资应计入 工资福利或 劳务成本科目。具体会计分录如下：计入工资福利科目加班费是员工因超出正常工作时间工作而获得的额外报酬，应被视为工资的一部分。在企业的会计科目中，这部分费用通常被归类为“工资福利”科目。计入应付职工薪酬科目加班费属于职工薪酬的一部分，应计入“应付职工薪酬”科目。具体分录为：支