转正后社保扣款的方式如下：单位代扣代缴用人单位会负责代扣代缴员工的社保费用，包括个人缴费部分和单位缴费部分，确保按时足额缴纳社会保险费。银行代扣员工可以办理银行代扣业务，每个月往绑定的银行卡存钱，银行会在规定时间内自动扣除社保费用。社保局扣费社保局一般在每月中扣费，如果公司给员工缴纳社保，一般是月底
公司的绩效奖通常包括以下几种类型：绩效奖金：根据员工在一段时间（如季度）内的绩效表现来评定并发放的奖金。销售提成：针对销售岗位，奖金通常与销售业绩挂钩，激励销售人员达成销售目标。年终奖：有时会将年终奖提前发放，作为对员工一年工作表现的奖励。月度考核奖励 与 年终考核奖励：针对行政管理部门，根据月度或
开凉皮店需要以下手续和材料：办理相关证件工商营业执照：所有从事经营活动、以营利为目的的法人必须持有营业执照。卫生许可证：食品行业对卫生条件有严格的要求，因此需要办理卫生许可证。排污许可证：涉及环境保护，需向环保部门申请。消防安全许可证：在装修时向消防部门申请。税务登记：自领取营业执照之日起30日内，
员工流失率的正常水平因多种因素而异，包括行业、地区、公司规模和企业文化等。以下是一些关于员工流失率正常范围的普遍观点：一般行业：10%到20%之间可以被视为相对正常水平。特定行业：例如零售、餐饮、服务业等由于工作特性，员工流失率可能相对较高，可能达到18%。而金融、医疗等行业可能相对较低。企业规模：
近日，网传吉林舒兰市徐家地锅鸡饭店有员工患有艾滋病。4月8日，中共舒兰市委网信办、舒兰市公安局、舒兰市卫生健康局、舒兰市市场监督管理局联合通报称，联合调查组组织卫生疾控部门对徐家地锅鸡饭店全体员工（14名）进行了艾滋病检测，结果均呈阴性，所有员工身体健康。通报全文如下：近日，社会上流传舒兰市徐家地锅
开除业绩最高的员工可能有多种原因，以下是一些可能的解释：违反公司政策回扣问题：有些员工可能会通过给回扣的方式来获取业绩，这违反了公司的政策和道德底线。例如，马云曾开除两位销售额很高的员工，因为他们每一单都给了客户回扣。缺乏团队意识个人能力强，融合度不高：有些业绩好的员工可能个人能力很强，但无法融入团
办理离职手续的时间主要取决于公司的内部流程、员工与公司的协商情况以及相关手续的复杂程度。以下是一些关键的时间点和流程：提交离职申请：员工需要提前向所在部门提交书面离职申请，这个过程通常较为迅速，可能在1至2个工作日内完成。部门审核与沟通：部门主管会审核员工的离职申请并进行沟通，这个过程可能需要1至2
人事是指从事 人力资源管理和员工关系的工作。具体职责包括招聘、培训、绩效评估、员工福利、劳动关系管理、薪酬福利等方面。人事专员或人事助理是这一岗位的主要负责人，他们负责员工的入离职办理、考勤核算、工资核算、档案管理等基础和人相关的事务性工作。在大型公司中，通常设有专门的人力资源部来负责人事工作，而在
开办幼儿园需要考虑的费用主要包括以下几个方面：场地费用：包括租金、装修和设施投资。员工费用：涉及教师、医务人员、厨师、清洁工等员工的工资。运营费用：如水电费、保险费、清洁用品等日常开销。伙食费用：如果提供餐饮服务，需考虑食材和餐饮成本。教育材料费用：包括教材、玩具、教具等。广告和营销费用：用于宣传和
餐饮员工可以购买的保险主要包括以下几类：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤保险尤为重要，因为它能在员工因工作原因受伤时提供经济保障。团体意外险通常由雇主购买，作为员工福利。它能在员工遭受意外伤害时提供医疗费用和伤残、死亡等赔偿。团体意外险的保障范围一般较广，包括工作时间内