确认劳动关系应该向 劳动争议仲裁委员会或 人民法院申请认定。劳动争议仲裁委员会：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
公积金提取的时间要求如下：一般情况 ：公积金连续缴纳满三个月以上就可以申请提取，但并非所有人都能申请提取，需要满足一定条件。特定情形购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例；非本市户口离开本市，与单位终止劳动关系；户籍迁出本市；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动
中新网天津3月19日电 (记者 周亚强)天津市河西区人民法院19日召开新闻发布会，发布《河西区人民法院劳动争议审判白皮书(2024年3月-2025年2月)》和6起典型案例。案例聚焦超龄劳动者劳动关系认定、女职工权益保护、劳动合同继续履行的条件等多个热点问题。图为新闻发布会现场。(天津市河西区人民法院
记者黄洪涛4月8日，江苏省协调劳动关系三方委员会在扬州市召开集体协商工作推进会，启动全省集体协商春季集中要约行动。会上，与会人员共同观摩了扬州某企业集体协商的模拟现场，观看了扬州市深化能级工资集体协商汇报片，交流了全省近年来集体协商工作的典型经验，发出了2025年开展集体协商的要约和应约倡议书。扬州
下岗职工通常指的是因企业的生产经营状况等原因，失去工作岗位的职工。这些职工可能尚未与企业解除劳动关系，或被迫与企业解除劳动关系后转为灵活就业。下岗职工的特点包括：1. 由于企业原因而非个人原因失去工作岗位；2. 尚未在社会上找到其他工作；3. 与原用人单位保留劳动关系；4. 可能领取一定的经济补偿。
双重雇佣关系， 是指一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情形。这种关系在不同国家和地区的法律规定中可能存在差异，但通常情况下，一个劳动者只能与一个用人单位建立合法的劳动关系。然而，在某些特定条件下，如非全日制用工，劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系，且各用人单位之间互不影响。需要