记者黄洪涛
4月8日，江苏省协调劳动关系三方委员会在扬州市召开集体协商工作推进会，启动全省集体协商春季集中要约行动。
会上，与会人员共同观摩了扬州某企业集体协商的模拟现场，观看了扬州市深化能级工资集体协商汇报片，交流了全省近年来集体协商工作的典型经验，发出了2025年开展集体协商的要约和应约倡议书。扬州市总工会代表市三方、宝应县人社局代表县三方、淮安市快递行业协调劳动关系三方委员会、镇江市道路运输行业工会联合会、江苏华伦化工有限公司分别作经验交流发言。
会议明确，根据国家三方对2025年集体协商的工作部署，今年江苏全省集体协商工作将重点把握四个方面的要求。突出平等协商这一重要原则，秉持平等协商的原则，尊重劳动关系双方主体地位和合法权益，确保协商公平、公正、公开，使协商结果体现双方的意愿和利益；突出工资收入这一协商重点，以工资报酬为核心，构建协商议题体系，聚焦重点行业领域，强化技能价值激励导向，推动企业薪酬制度改革，激发职工创新创造活力；突出重点群体这一工作重心，加强新就业形态劳动者权益保障、促进低收入群体增收，搭建新就业协商桥梁，推动平台规则优化，深化开展二次协商，细化劳动者权益保障事项，聚焦低收入岗位协商，提升工资收入水平；突出协商质效这一核心目标，着力巩固集体协商建制率、提升集体协商质量效果，重点指导企业落实《江苏省集体协商条例》，灵活运用简易协商、应急协商等机制，构建多层级沟通协商体系，增强协商针对性。
会议提出，全省各地要进一步将三方机制组织建设延伸至乡镇、街道、工业园区，续推进各类行业、区域协调劳动关系三方组织建设，着力培育和扩大行业、产业协会、商会等用人单位方协商主体，在推动建立区域性、行业性基层工会联合会特别是新就业形态行业工会联合会上持续加力，把三方组织的“铁脚板”插入到最后一公里。要把技术工人薪酬激励问题作为协商重点内容，在制造业、建筑业、采矿业、住宿餐饮业、家政服务业等产业工人密集行业扎实推进。要继续以开展区域集体协商扩大建制覆盖面，以开展行业集体协商为重点形式，把集体协商推进到工业园区和村镇、推进到本地特色行业，更深层次拓展新业态领域的集体协商。
会议强调，全省各级协调劳动关系三方要以本次集中要约行动为新起点，加强组织领导，凝聚工作合力，形成党委领导、政府主导、三方共促、工会力推、企业和职工参与的工作格局。加强沟通协调，定期召开联席会议，推动解决工作中的困难和问题；积极争取党委、政府重视支持，为集中要约行动等集体协商工作创造良好环境；丰富宣传形式，充分利用工会驿站、劳动关系服务站等线上线下阵地，及时总结、宣传、推广集中要约和集体协商的好经验好做法，培育选树集体协商典型，发挥示范带动作用，提高企业和职工对集体协商的认识度和参与度，推动集体协商工作广泛深入开展。