从2025年1月1日起，企业职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，将不再直接办理退休手续，而是可以申请按月领取 病残津贴。病残津贴的标准和支付期限会根据参保人员的年龄、累计缴费年限等因素确定。
具体待遇标准如下：
累计缴费年限达到最低缴费年限且距离正常法定退休年龄5年及以内 的病残职工，将按照待遇领取地基本养老金计发办法同等标准发放病残津贴。累计缴费年限达到最低缴费年限但距离正常法定退休年龄5年以上
的病残职工，将按照待遇领取地基础养老金计发办法同等标准发放病残津贴。
累计缴费年限未达到最低缴费年限的病残职工，将按照待遇领取地基础养老金计发办法同等标准领取12-57个月的病残津贴。
此外，病残津贴的调整会跟随全国统一养老金的调整标准，确保津贴待遇的适时调整与合理增长。
建议：
提前规划： 病退是一项严肃的决定，职工在申请病退前应仔细评估自己的健康状况和职业规划，确保选择最适合自己的退休方式。 了解政策
咨询专业人士：在申请病退前，建议咨询专业的劳动和社会保障机构，获取更详细的指导和帮助。