针对职业投诉，可以采取以下措施进行打击：
积极普法和处理投诉
向投诉人和被投诉人积极普法，组织双方进行自愿调解。如果调解不成功或一方不愿意参加调解，可以依法终止调解。
倡导诚实信用
通过宣传培训、指导约谈、行政处罚等方式，督促经营者落实主体责任，严格执行各类标准，推动诚信消费和依法维权。
强化综合治理
针对职业投诉举报行为泛滥的情况，深入分析原因，突出问题导向、需求导向、效果导向，坚持处罚与教育相结合，降低违法行为发生率。
实施分类管理
对职业投诉举报行为进行分类管理、分类指导，落实在投诉处理、行政处罚、行政复议等各环节。
联合规制滥用投诉举报权的行为
从体制机制、行政执法、行刑衔接、司法保障、信用管理等方面规制滥用投诉举报权的行为，形成齐抓共管、长效治理的工作格局。
提高执法效能和社会治理效果
强化执法队伍的业务能力提升，改进处置方式，规范处置流程，提升处置效率。对于经营者的违法行为，要依法处置，避免“首违不罚”、“轻微不罚”等原则被滥用。
打击涉嫌敲诈勒索、诈骗等行为
对职业投诉举报过程中存在的涉嫌敲诈勒索、诈骗、滥用投诉举报权等行为进行严厉打击，维护市场秩序和消费者权益。
建立投诉举报异常名录
对涉嫌恶意投诉举报的行为进行记录和分类，对恶意投诉举报人实施信用监管手段，形成“一处失信、处处受限”的信用监管格局。
合理利用时间差
针对职业举报人在特定时期（如节假日）活动频繁的情况，执法部门可以合理利用办案期限，以慢制快，提高应对效率。
对不合理的实名举报敢于碰硬
对于通过投诉赔偿款拿不到就实名举报的行为，执法部门应敢于碰硬，不因压力而妥协，避免被职业举报人利用。
通过以上措施，可以有效打击职业投诉，维护市场秩序和消费者权益，同时促进诚信经营和法治环境的建设。