卖服装的应聘步骤如下：
调研与准备
对应聘的服装店进行调研，了解品牌文化、产品特色、客户群体等方面的情况，提高自己的专业知识水平。
准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人背景、工作经验、技能及优势等内容，方便与面试官进行沟通交流。
简历与求职信
撰写一份清晰、简洁、重点突出的简历，包括个人信息、教育背景、工作经验、相关技能和特长等，特别是与服装导购相关的经验和技能。
编写一封针对该职位的求职信，介绍自己的兴趣、动机和适应能力，并强调自己的销售技能、客户服务经验以及对时尚和服装行业的了解。
面试准备
了解该公司的品牌、产品和目标客户群，研究该职位的职责和要求。
准备针对性的面试问题，思考如何展示自己的销售技巧、沟通能力和团队合作精神。
穿着得体，符合该公司的服装风格和形象要求。
面试过程
在面试前，对个人形象进行精心打扮，力求穿着得体，干净整洁，给面试官留下良好的第一印象。
注意言行举止，保持自信、积极的态度，尽可能展现自己的亲和力和沟通能力。
根据面试官的提问，结合自身经历和优势，精准回答问题，突出自己的能力和价值。
注意语言表达，口齿清晰，避免使用太多的口头禅、俚语，以免影响形象和效果。
在面试过程中展示自己的销售技能，包括主动沟通、了解顾客需求、提供专业建议和解决问题的能力。
强调自己的团队合作精神和适应能力。
面试结束
面试结束后，及时发送感谢信或邮件，表达对面试官时间与耐心的感激之情，增强印象，提高获得职位的机会。
其他建议
如果缺乏销售经验，可以尝试在面试前通过模拟销售场景来提升自己的自信心和实际销售能力。
在面试中表现出对时尚和服装的敏感度，并展示自己的个人风格。
通过以上步骤，你可以提高自己应聘卖服装职位的成功率。记住，准备充分、自信、专业且真诚是成功的关键。