100次浏览 发布时间：2025-01-20 00:38:48
女职工在流产假期间应获得 全额工资，即按照其正常出勤时应得的工资发放。具体来说：
产假天数
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
已参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
已参加生育保险的女职工，流产医疗费用由生育保险基金支付。
未参加生育保险的女职工，流产医疗费用由用人单位支付。
综上所述，女职工在流产假期间的工资发放标准取决于是否参加生育保险。已参加生育保险的女职工，工资由生育保险基金支付；未参加生育保险的女职工，工资由用人单位按照产假前工资标准支付。同时，用人单位在女职工休流产假期间不得影响其晋升机会，并且需要承担相应的医疗费用。
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女职工在流产假期间应获得 全额工资，即按照其正常出勤时应得的工资发放。具体来说：全额工资发放 ：女职工在流产假期间应获得全额工资，不得因此影响其晋升机会。产假天数怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴已参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照用人单位上
常州护理假为 15天。根据最新规定，符合政策规定生育子女的夫妻，男方在享受国家规定产假的基础上，可以享受15天的护理假。
福州2018年的产假规定如下：基本产假：根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天。难产额外假期：如果生育过程中遇到难产情况，如剖腹产，女方可以额外增加15天产假。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方照顾假：男方照顾假为1
重庆的产假总共是 178天。具体构成如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。增加的产假：根据《重庆市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假80天。因此，将基础产假和增加的产假相加，重庆的产假总共是9