工伤认定主要包括以下程序：
申请
用人单位或个人携相关证明材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请人需填写工伤申请表，并提供身份证复印件、疾病证明书等相关资料。
受理
社会保险行政部门收到申请后，将在15到60日内作出工伤认定的决定。
调查核实
根据审核需要对事故伤害进行调查核实，以确定是否属于工伤。
作出认定决定
认定工伤后，社会保险行政部门将书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
送达《工伤认定书》
认定工伤后，将送达《工伤认定书》给相关当事人。
劳动能力鉴定
如果工伤职工经过治疗后存在残疾或影响劳动能力，需要申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由当地人力资源局工伤窗口负责，需要提交的材料包括受理通知书、工伤认定书、工伤职工劳动能力申请表、身份证复印件、首诊病例及诊断证明原件复印件等。
二次检查
工伤部门指定医院进行能力认定，并在一周内通知结果。
根据通知进行工伤等级评定，十五个工作日左右出结果。
后续补偿
根据劳动能力鉴定结果，获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
建议：
用人单位应在事故发生后及时为受伤员工申请工伤认定，避免因错过申请时限而产生不必要的费用。
工伤职工及其近亲属也应积极参与工伤认定流程，确保自身权益得到保障。