八险二金包括以下几种保险和基金：
基本养老保险：
这是为员工在退休后提供生活保障的保险，员工需要缴纳一定年限的养老保险费用，在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。
基本医疗保险：
该保险保障员工的日常医疗费用，包括住院和门诊等，通过个人医保账户和基金报销来减轻参保人的医疗负担。
失业保险：
为失业员工提供一定时期的生活资助，并代缴医保费用，确保医保待遇的连续享受。
工伤保险：
保障员工因工受伤或患职业病的医疗费用和工伤待遇，确保员工获得必要的医疗救治和经济补偿。
生育保险：
为员工在生育期间提供津贴和医疗保障，减轻生育负担。
企业年金：
企业在为员工缴纳基本养老保险的基础上，另外建立的补充性养老保险，目的是更好地保障员工的养老金待遇。
补充医疗保险：
补充医疗保险是商业保险的一种，用于报销基本医疗保险之外的医疗费用。
补充养老保险：
类似于企业年金，也是商业保险的一种，为员工提供额外的养老金保障。
补充重大疾病保险：
这是一种商业保险，为职工提供针对重大疾病的额外保障。
补充个人医疗保险：
补充个人医疗保险也是商业保险的一种，用于补充基本医疗保险的覆盖范围。
补充个人独生子女医疗保险：
这是针对独生子女家庭的医疗保险补充，具体保障内容可能因地区和公司而异。
这些保险和基金共同构成了八险二金的福利体系，旨在为员工提供更全面和长期的保障。具体实施和补充保险种类可能因企业、地区和政策的不同而有所差异。