保密管理的内容包括多个方面，具体如下：
领导干部保密工作责任制：
明确各级领导在保密工作中的责任和义务。
定密责任制：
根据信息的敏感程度和重要性，确定不同的保密等级，并明确各保密等级信息的存储、处理、传输等要求。
保密要害部门部位负责人及工作人员责任制：
对特定部门或岗位的工作人员进行严格的保密责任规定。
涉密信息系统管理和维护人员责任制：
确保涉密信息系统的安全性和保密性。
保密制度制定：
制定详细的保密规章制度，明确保密范围、保密等级、保密责任等，确保每个员工都清楚自己的保密职责和义务。
保密教育培训：
定期对员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识和技能水平，包括保密法律法规、公司保密制度、保密技术和方法等。
涉密人员管理：
对接触、知悉公司秘密的人员进行严格的资格审查和动态管理，签订保密协议，明确保密责任和义务。
物理安全防护：
对涉密场所、设备进行物理隔离和防护，如设置门禁系统、安装监控设备等，确保不受外部干扰和破坏。
信息安全防护：
采用加密技术、防火墙、入侵检测等信息安全手段，保护涉密信息在存储、传输和处理过程中的安全性。
保密检查与审计：
定期对保密工作进行检查和审计，发现问题及时整改，消除隐患，并建立保密工作档案，便于追溯和审计。
应急响应机制：
制定保密应急预案，明确应急处置流程和责任分工，提高应对突发事件的能力。
涉密信息系统的保密管理：
包括涉密信息系统的规划、建设、运行、维护等各个环节的保密管理。
互联网的保密管理：
对互联网使用进行严格管理，防止信息泄露。
移动通信的保密管理：
对手机、短信等移动通信工具的使用进行保密管理。
国家秘密载体的保密管理：
对国家秘密载体如文件、资料、光盘等进行严格管理，确保其安全。
涉密场所的保密管理：
对涉密会议、办公地点等场所进行保密管理，采取必要的安全措施。
保密技术研发和应用：
研发和应用保密技术，提高保密工作的技术水平。
保密监督管理：
包括制度规范、培训教育、检查评估、信息安全、风险控制、事件处置、责任追究等。
这些内容共同构成了保密管理的全面框架，旨在确保国家秘密和企业商业秘密的安全。