员工提出辞职的时间要求如下：
试用期员工：
需要提前 3天以书面形式通知用人单位。
正式员工：
需要提前 30天以书面形式通知用人单位。
因此，员工提出辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天通知，正式员工提前30天通知。
建议：
试用期员工：务必提前3天以书面形式通知用人单位，并确保有相关证据留存，以便在需要时证明已经履行了通知义务。
正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因人员变动对公司经营的影响。
100次浏览 发布时间：2025-01-17 22:01:11
员工提出辞职的时间要求如下：
需要提前 3天以书面形式通知用人单位。
需要提前 30天以书面形式通知用人单位。
因此，员工提出辞职的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工提前3天通知，正式员工提前30天通知。
建议：
试用期员工：务必提前3天以书面形式通知用人单位，并确保有相关证据留存，以便在需要时证明已经履行了通知义务。
正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因人员变动对公司经营的影响。
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