明大的人力资源专业在多个方面都表现出了其优势：
师资实力：
明大的HR专业Faculty中有18位professor，4位Associate professor和2位assistant professor，这样的师资阵容在北美HR专业中堪称明星级别。
研究实力与毕业生情况：
无论是从研究实力还是毕业生情况看，明大的HR专业都表现优秀。毕业生的平均起薪保持在65,000美元之上，尽管国际生和Local毕业生的数据存在差异，但整体表现依然强劲。
专业认可度：
明大的Master of Arts in HRIR项目同时也是Carlson商学院的Flagship项目，这进一步提升了该专业在业界的认可度。
地理位置与录取政策：
尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。此外，明大HR项目的录取要求相对人性化，丰富的工作经验可以在一定程度上弥补硬件背景上的不足，且对国际学生较为友好。
校友网络：
Carlson商学院的毕业生在北美结成了一张巨大的人际关系网，这在职业发展方面具有显著优势。
综合以上信息，可以认为明大的人力资源专业在学术实力、师资力量、毕业生表现以及专业认可度等方面都较为不错，尤其是对于希望建立强大校友网络和获得高质量就业的学生来说，明大的人力资源专业是一个值得考虑的选择。