当工人因自身过错给单位造成经济损失时，单位可以依据相关法律规定和劳动合同约定，要求工人赔偿经济损失。具体扣款方式如下：赔偿额度限制用人单位可以从工人的工资中扣除赔偿金，但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据《工资支付
电脑本身并不会“丢钱”，但电脑相关的问题可能会间接导致经济损失。以下是一些可能导致电脑相关经济损失的情况：硬件损坏 ：如果电脑的某个硬件（如CPU、GPU、内存、硬盘等）损坏，可能需要更换，而更换非原装硬件可能会影响性能，且原装硬件不易寻找，因此选择组装机可能更为经济。软件问题：电脑系统可能存在漏洞