物业公司的工资发放应遵循以下步骤和规定：工资构成基本工资：根据员工的岗位级别、工作年限、学历等因素确定，确保符合国家最低工资标准。岗位工资：根据员工所在岗位的工作性质、职责、难易程度等因素确定，体现不同岗位之间的价值差异。绩效奖金：依据员工绩效考核结果发放，考核周期可根据公司实际情况确定，如月度、季
