通常情况下，若员工因患病或非因公受伤而连续休假时间 超过六个月的话便可被界定为长期病假的范畴。具体来说，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其中，实际工作年限十年以下的，在本单
