近日，网传吉林舒兰市徐家地锅鸡饭店有员工患有艾滋病。4月8日，中共舒兰市委网信办、舒兰市公安局、舒兰市卫生健康局、舒兰市市场监督管理局联合通报称，联合调查组组织卫生疾控部门对徐家地锅鸡饭店全体员工（14名）进行了艾滋病检测，结果均呈阴性，所有员工身体健康。通报全文如下：近日，社会上流传舒兰市徐家地锅
开除业绩最高的员工可能有多种原因，以下是一些可能的解释：违反公司政策回扣问题：有些员工可能会通过给回扣的方式来获取业绩，这违反了公司的政策和道德底线。例如，马云曾开除两位销售额很高的员工，因为他们每一单都给了客户回扣。缺乏团队意识个人能力强，融合度不高：有些业绩好的员工可能个人能力很强，但无法融入团
员工离职的时间点可以根据不同的情况有所变化：入职2周离职：新员工在入职两周内离职，通常是因为他们看到的实际状况（包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等）与预期产生了较大差距。入职3个月离职：员工在入职三个月内离职，多数情况与工作本身有关，可能是由于岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在问
为员工避税需要遵守相关法律法规，并且要合理合法地进行。以下是一些建议：提高职工福利水平提供员工餐、员工宿舍、班车等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出。这些支出可以作为费用减少企业所得税应纳税额。公积金政策按工资基数缴纳公积金，并且可以缴纳补充公积金。个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣
开办幼儿园需要考虑的费用主要包括以下几个方面：场地费用：包括租金、装修和设施投资。员工费用：涉及教师、医务人员、厨师、清洁工等员工的工资。运营费用：如水电费、保险费、清洁用品等日常开销。伙食费用：如果提供餐饮服务，需考虑食材和餐饮成本。教育材料费用：包括教材、玩具、教具等。广告和营销费用：用于宣传和
餐饮员工可以购买的保险主要包括以下几类：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤保险尤为重要，因为它能在员工因工作原因受伤时提供经济保障。团体意外险通常由雇主购买，作为员工福利。它能在员工遭受意外伤害时提供医疗费用和伤残、死亡等赔偿。团体意外险的保障范围一般较广，包括工作时间内
近日，厦门市翔安区新圩镇凤路村包菜滞销，海峡导报社率先发起爱心助农倡议，引起社会各界广泛关注和爱心接力，帮助菜农渡过难关。3月29日上午，厦门中都物业管理股份有限公司全体员工在中都物业工会委员会的带领下，组成助农小分队，来到凤路村滞销包菜田间地头，亲自采收并购买“滞销菜”1万斤。一上午，中都物业员工
推行计件制度可以按照以下步骤进行：制定计件标准明确工作内容：确定每个岗位的具体工作任务。时间测算：通过观察和测试，计算完成每项工作的平均时间。产出标准：根据企业的生产目标，设定合理的日均产出标准。制定计件工资结构基本工资：占总工资的60%。计件工资：占总工资的40%，按实际完成件数计算。实施流程培训
单位评估的内容可以根据不同的评估目的和需求而有所差异。以下是一些常见的评估内容：组织架构和内部管理体系评估评估单位的组织结构是否合理，内部管理体系是否健全。检查岗位设置是否科学合理，职责是否清晰，是否存在交叉重叠等问题。绩效评估通过工作表现、工作质量、工作效率和工作态度等方面对员工进行评估。评估员工
离职后，社保应该显示不在职状态。以下是离职后社保状态的相关信息：离职后社保暂停缴费 ：当员工离职后，其最后一家任职单位会停止为该员工缴纳社会保险费，因此社保记录会显示为“暂停参保”。办理社保减退：员工离职时，原工作单位有义务为员工办理社保减退手续，以确保社保记录正确反映员工当前就业状态。法律依据：根