国企倒闭时，员工的补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，具体补偿标准如下：员工每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿。工作时间六个月以上但不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿。工作时间不满六个月的，向员工支付
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，厂里解除劳动合同的赔偿金计算标准如下：经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除赔偿金如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者