企业减薪的原因可能包括：成本控制：在经济不景气或企业面临经营困难时，减薪可以直接减少企业的开支，帮助企业维持运营。效益下降：当企业效益下滑，如受到疫情等外部因素影响导致收入显著降低时，减薪成为了一种减轻财务压力的手段。市场变化：为了灵活应对市场变化，企业可能通过裁员或减薪来调整规模和结构，以适应市场
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，这是违反劳动法规定的。因此， 如果公司超过30天不发工资，则算违法。需要注意的是，也存在一些特殊情况。例如，用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，只要履行了相关告知义务，就不