广达厂作为一家大型电子设备制造公司，在多个方面存在一些正面和负面的评价：
工资待遇
广达的工资待遇相对较为优厚，尤其是普工岗位，基本工资通常在4500元左右，且随着工作经验的积累，工资会逐渐提高。
加班费是工资的重要组成部分，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节日加班3倍，因此加班多的话，收入也会相应增加。
工作环境
广达的工作环境较为严格，进厂区不能带手机，且工作时间长，经常需要加班，从晚上8点做到早上9点。
生活区管理较为严格，例如离职人员需要提前10天预约，且生活区会清空床铺，要求员工当天搬走。
管理风格
广达的管理风格较为严格，存在一些负面评价，如组长和线长骂人现象较为普遍，且上班时间不允许讲话、带手机、抽烟等。
投诉电话无人接听，员工权益难以得到保障。
员工反馈
有员工反映，虽然广达的工资水平较高，但工作强度大，工作环境差，管理严格，且存在一些不合理的制度，如夜班人员早上下班需要提前到人力资源处办理离职手续。
另外，有员工提到，虽然广达是世界五百强企业，但工资发放不会克扣，五天八小时工作制，加班费另算。
公司规模与口碑
广达作为世界几大电子代工厂之一，在行业内口碑较为良好，且招聘通常通过专门的招聘机构进行。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，广达可能不是最佳选择。
如果愿意接受较高强度的工作和较严格的管理，广达的工资水平和发展前景还是值得考虑的。
建议在求职前仔细了解公司文化和员工评价，以便做出更为明智的选择。