100次浏览 发布时间：2025-01-10 18:30:40
工伤不算作病假或事假，而是属于 停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
因此，从受伤时开始到认定工伤后，员工所享受的休假都应当被视为工伤假，而不是病假。这段时间内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假期间，员工不需要计算病假，并且可以继续享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
咨询：新成立的企业如何办理社保登记？答复：企业在行政审批部门完成注册登记后，“山东开办企业一窗通办系统”自动将企业信息推送到社会保险业务经办系统，系统自动在企业注册地社保经办机构完成企业社会保险登记、自动核定企业缴费险种和缴费费率、自动为企业开通“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”单位端、自动
经广东省委批准，广东省监委对肇庆市政协原副主席、原肇庆医学高等专科学校校长李力强严重违法问题进行了立案调查。经查，李力强违反组织要求，在职工录用工作中为他人谋利并收受财物；违反廉洁要求，要求管理服务对象承担单位违规接待费用，利用职权非法占有公款；公器私用，搞权钱交易，利用职务便利为他人在药品销售、项
两个月前，小琳（化名）度过了一生中最惊恐的夜晚。1月13日，她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后，她已饮下约半斤白酒，当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际，白天的客户却突然闯入房间，意图对她实施性侵。好在她及时清醒，阻止了对方的行为，最终未受到实质性侵害。接到小琳报警后，警方迅速将犯罪
中新网天津3月19日电 (记者 周亚强)天津市河西区人民法院19日召开新闻发布会，发布《河西区人民法院劳动争议审判白皮书(2024年3月-2025年2月)》和6起典型案例。案例聚焦超龄劳动者劳动关系认定、女职工权益保护、劳动合同继续履行的条件等多个热点问题。图为新闻发布会现场。(天津市河西区人民法院
工伤赔偿没有固定的最低标准，具体的赔偿金额是根据劳动者的伤势、相应的损失以及当地的相关规定来计算的。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食费等。一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资。二级伤残：25个月的本人工资。三级伤残：23个月的本人