南京的产检假根据孕期不同而有所差异，具体规定如下：
怀孕1-6个月：
可以享受1天的产假。
怀孕7-8个月：
每个月可享受1天的产假。
怀孕9个月以上：
每个月可享受2天的产假，其中2天已包括在预产假中。
此外，根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十一条规定，在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间。
建议：
孕妇应充分利用这些假期进行必要的产检，并确保这些时间被计入劳动时间，以保障自己的合法权益。
100次浏览 发布时间：2025-01-18 11:16:11
南京的产检假根据孕期不同而有所差异，具体规定如下：
可以享受1天的产假。
每个月可享受1天的产假。
每个月可享受2天的产假，其中2天已包括在预产假中。
此外，根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十一条规定，在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间。
建议：
孕妇应充分利用这些假期进行必要的产检，并确保这些时间被计入劳动时间，以保障自己的合法权益。
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