职务是指一个人在其工作或职业中所承担的角色和责任。职务可以涉及不同的行业和领域，包括但不限于政府、企业、非营利组织等。以下是一些常见的职务类型：
行政和管理类职务
首席执行官（CEO）
首席运营官（COO）
人力资源经理
财务总监
主管
经理
总监
总经理
总裁
技术和研发类职务
软件工程师
研究员
数据分析师
产品经理
工程师
技术开发人员
销售和市场类职务
销售经理
市场专员
公关经理
市场营销主管
销售代表
客户服务和支持类职务
客户服务代表
技术支持工程师
客户关系经理
教育和培训类职务
教师
培训师
课程设计师
讲师
医疗保健类职务
医生
护士
药剂师
营养师
医疗技术人员
艺术和创意类职务
艺术家
设计师
导演
编剧
创意总监
法律和法务类职务
律师
法律顾问
合同管理员
司法人员
其他职务
教务管理员
项目制培训管理员
实训基地管理员
职务总经理
职务管理员
职务通常包括职权和职责，二者关系有两种情形：
职权与职责属于对等关系，即有多大的权力就承担多大的职责，有多大的职责就行使多大的权力。
但易产生本位主义，事不关己，高高挂起。
职务也可以指代工作类别或工作本身或职位，例如培训项目经理、工程项目经理、海关事务主任、党建业务主任等。
在企业中，职务的划分有助于明确员工的工作职责，便于组织管理，并为公司薪酬体系提供依据。职务工资，也称为岗位工资或职级工资，是一种根据员工在公司中的职务或职位等级来确定薪酬的制度。
建议根据具体行业和组织需求，明确职务的定义和分类，以便更好地进行人员管理和职责分配。