企业工会是 企业员工自愿结合的组织，是企业管理中不可或缺的一部分。企业工会的作用主要体现在以下几个方面：
维护员工权益
企业工会通过组织员工参与企业管理、监督企业决策、参与劳动争议调解等方式，保障员工的合法权益。同时，工会还能为员工提供各种福利和帮助，如培训、福利、医疗等，增强员工的归属感和满意度。
促进企业发展
企业工会不仅关注员工的权益，还致力于促进企业的发展。通过组织员工参与企业管理、制定企业发展计划、推动技术创新等方式，工会能够提高企业的生产效率和管理水平，增强企业的竞争力。同时，工会还能为企业引进优秀人才，提高企业的整体素质和水平。
增强员工归属感
企业工会通过组织各种文化活动、员工交流、集体福利等方式，增强员工的归属感。通过工会组织的活动，员工能够感受到企业的关怀和温暖，增强员工对企业的认同感和归属感。同时，工会还能为企业培养一批高素质、有担当的员工队伍，为企业发展提供强有力的人才支撑。
助力企业现代化管理
工会的建立有助于企业建立健全及完善各项规章制度，帮助企业规范用工，指导企业签订各项用工合同，预防劳资纠纷，降低用工风险。
构建和谐劳动关系
工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，为双方提供有效的沟通渠道，通过工会组织，职工可以更方便地表达自己合理的意见和建议，企业也能更好地了解职工的需求和诉求，从而做出更加合理的决策。同时，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
提高职工的幸福感和获得感
成立工会的企业和企业职工可以享受到本级工会及上级工会组织开展的多种政策红利，这些将极大提升职工的满意度和幸福感。
推动企业创新发展
工会通过提高员工素质，激发创新活力，推动企业的技术创新和管理创新，为企业的长远发展奠定基础。
综上所述，企业工会在维护员工权益、促进企业发展、增强员工归属感、助力企业现代化管理、构建和谐劳动关系、提高职工的幸福感和获得感以及推动企业创新发展等方面发挥着重要作用。