社保中的档次通常指的是社保缴费的基数比例，不同的档次对应不同的缴费比例和待遇水平。以下是一些常见的社保档次及其包含的内容：
最低档（40%）
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
一档（60%）
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
二档（80%）
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
三档（100%）
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
四档（200%）
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
最高档（300%）
养老保险：个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%。
医疗保险：个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%。
失业保险：个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%。
工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
这些档次主要适用于职工社保，不同档次的缴费基数和待遇水平有所差异，档次越高，个人和单位缴费越多，未来领取的养老金和其他社保待遇也相应越高。建议根据个人经济情况和需求选择合适的社保档次。