与时俱进保障休息休假权⑦丨“企业不愿放、职工不敢休”，父母护理假如何落到实处？阅读提示近年来，多地探索父母护理假。然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家建议，将父母护理假列入劳动法律法规，为劳动者请假提供法律依据，同时建立成本共担机制，支持用人单位更好
视同缴费年限是指 在实行社保制度前已经参加工作的年限，职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄）。简单来说，就是在还没有实行社保的年代，已经参加工作的职工（如机关事业单位职工、转业或退役军人、知青、固定工、城镇合同工、集体所有制
职工福利通常包括以下几类：基本补贴生活困难补贴冬季取暖补贴独生子女费拖儿费探亲假路费婚丧嫁待遇职工丧葬补助费供养直系亲属抚恤费病伤假期间救济费职工住房补贴集体福利设施职工食堂托儿所理发室浴室文化体育设施图书馆阅览室体育活动场所其他福利补充养老、医疗保险住房、寿险、意外险、财产险带薪休假免费午餐班车服
职工借款的期限主要 取决于借款类型和双方的约定。以下是具体的借款期限情况：信用贷款：一般期限较短，可以是1年。大额贷款：如装修贷款、车贷或抵押贷款，有些贷款机构可以提供3年或5年的期限。房贷：通常可以长达10年、20年甚至30年，具体期限要结合退休年龄和当前申请年龄计算。需要注意的是，如果是单位工作
选举职工监事的原因主要包括以下几点：体现民主管理：职工监事制度是企业内部民主管理的一种形式，通过职工代表大会或其他形式，让职工能够直接参与到企业的管理中。保护职工权益：职工监事负责监督企业管理层的行为，确保职工合法权益不受侵犯，维护职工利益。监督公司财务和运营：职工监事参与监事会，对公司财务和管理层
基数工资通常包括以下内容：基本工资：这是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。计时工资：指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。计件工资：指按计件单价支付的劳动报酬。奖金：指支付给职工的
近日，南沙区榄核镇平安法治办（最小应急单元）创新推出“车间故事会”反邪教、禁毒宣传模式，在三雄极光照明有限公司开展“以案为鉴 守护幸福”专题活动。通过本土化案例改编、情景剧演绎等形式，让100余名员工在“身边事”中认清邪教、毒品的本质。全面提升企业职工自觉抵制毒品、邪教侵害的意识和能力，筑牢企业禁毒
上海社保包含的保险项目有：基本养老保险：这是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。基本医疗保险：主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。失业保险：当职工因为各种原因，被单位解除合同，在
内退补偿的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体标准如下：经济补偿一般情况：每满一年支付一个月工资的标准进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者工作不满
近日，胜利油田河口采油厂机采装备服务部抽油机服务站接到7台抽油机安装的紧急任务后，三个班组职工毫不畏难，主动请缨完成最为艰巨的任务。“自从实行工时定额考核后，这样的情况屡见不鲜。”站长赵新军介绍，职工抢活儿干，让很棘手的任务都能快速保质保量完成。所谓工时定额考核，就是根据班组职工的岗位工作内容、性质