工伤假期属于 停工留薪期。这是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假期的具体期限根据员工的伤情和治疗情况而定，但通常不得超过12个月，特殊情况下可以经有关部门鉴定确认延长，但延长期限也不得超过12个月。
奉化工伤鉴定一般需要 60天，最迟不超过90天。具体流程如下：工伤认定个人或单位先向劳动部门申请工伤认定。劳动部门在15天内受理认定申请，60天内作出工伤认定结论。劳动能力鉴定工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在60天内作出鉴定结论，必要时可延长30天。因此，从申
咨询：新成立的企业如何办理社保登记？答复：企业在行政审批部门完成注册登记后，“山东开办企业一窗通办系统”自动将企业信息推送到社会保险业务经办系统，系统自动在企业注册地社保经办机构完成企业社会保险登记、自动核定企业缴费险种和缴费费率、自动为企业开通“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”单位端、自动
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体来说，无论是单位、个人、职工的近亲属还是工会组织，均可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的
工伤的休息时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体的休息时间会根据员工的受伤情况，如伤口愈合情况、身体机能恢复状况等，由医疗机构的诊断证明来决定。例如，轻微的软组织挫伤可能需要休息1 - 2周，而较为严重的颅脑损伤可能需要数月
工伤鉴定应当在 设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。具体流程是，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。建议您在申请工伤鉴定前，先咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解详细的鉴定流程和所需材料，以确保鉴定过程顺利进
工伤保险个人是 不用承担的，费用全部由单位承担。具体承担的费用项目包括：1. 工伤医疗费；2. 伤残津贴；3. 一次性伤残补助金；4. 辅助器具配置费；5. 评残后的护理费；6. 丧葬补助金；7. 供养亲属抚恤金；8. 一次性工亡补助金。建议：在处理工伤相关事宜时，确保所有费用均通过单位向工伤保险基
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接
查询工伤记录的方法有以下几种：社保中心查询携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。使用国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）
工伤后选择私聊的原因主要有以下几点：快速解决问题：私了可以使得劳动者及时获得赔偿款，避免漫长的法律诉讼程序。法律程序通常需要2-3年，特殊情况甚至长达4-5年。心理预期满足：如果单位给出的经济赔偿数额能够满足劳动者的心理预期，劳动者更愿意选择私了，以便快速解决问题。避免声誉损失：对企业来说，私了可以