公司不怕劳动局的原因可能有以下几点：公司运营合法：如果公司严格遵守《劳动法》和其他相关法律法规，那么它就不太担心劳动局的调查和投诉。合法经营的公司在遵守规定的同时，也会注重维护企业的诚信度和形象。法律成本和时间：虽然被投诉后公司可能需要承担一定的法律成本和时间，但一些公司可能认为这些成本相对于潜在的
务工证的办理地点主要取决于您所在的国家或地区以及您的具体情况。以下是一些常见的办理地点和流程：国内办理工作地点的社保局：如果您在中国境内工作，可以携带介绍信、身份证复印件、缴费证明（如社会保险对账单）等材料，前往工作地点的社保局进行办理。当地人社局或劳动局：您也可以前往当地的人社局或劳动局进行申请，
解约函的开具地点主要取决于解约函的类型和具体情况：学校就业中心或人事部：如果是学校提供的就业协议或劳动合同的解约，通常需要向学校的就业中心或人事部提交书面申请，并由其审核后开具解约函。原签约单位：对于已经签订的劳动合同，解约函应当由与原单位协商后，由原单位出具书面同意的解约函，并加盖单位公章。劳动局