企业福利通常指的是企业为了吸引和保留人才，提高员工的工作积极性和生活满意度，而提供的一系列非现金形式的报酬和服务。这些福利可以包括：社会保险福利：如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。住房福利：包括住房公积金、住房津贴、提供住房低息贷
芬兰以其高福利制度而著称，以下是芬兰提供的一些主要待遇： 1. 国民福利新生儿福利：新生儿出生前，父母可领取价值500欧元的“育婴箱”或170欧元现金。产假：父母累计享有13个月产假及亲子假，雇主发放60%-80%的工资。儿童福利：0-3岁政府补贴约360欧元/月，3-18岁可领牛奶金，鼓励生育。教