企业需要新员工的原因可以从多个角度进行分析：新岗位的需求当企业新设立了工作岗位，而原有员工无法填补时，招聘新员工成为必然选择。人员流动企业内部的人员流动是常态，有员工辞职或退休，需要招聘新人来补充空缺。业务增长随着企业业务的发展，原有的员工数量可能无法满足新的需求，招聘新员工可以支持业务的扩张。创新
