工厂招暑假工的原因主要有以下几点：节约成本：暑假工通常比正式工便宜，因为暑假工多为学生，他们往往愿意接受较低的薪酬，同时企业也可以节省社保等费用。例如，一个企业如果雇佣1000名暑假工，每月可以节省数十万元的社保费用。满足劳动力需求：工厂在暑假期间往往进入生产旺季，需要大量劳动力。暑假工可以在短时间
