Q延退政策实施后，如何计算延退后的法定退休年龄？
A参保人员可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、掌上12333APP，以及各类接入“电子社保卡”服务的APP、小程序，通过“法定退休年龄计算器”，输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询本人延退改革后的法定退休年龄及本人对应的退休时间。
Q延退政策实施后，可以选择提前退休吗？
A此次法定退休年龄调整，遵循自愿弹性的原则，如果参保人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁。
Q延退政策实施后，如果参保人员还想继续工作，该怎么办？
A如果参保人员达到延退改革后的法定退休年龄，与所在单位协商一致的，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。举例说明：您延迟后的法定退休年龄为62岁11个月，那您可以最多弹性延迟到65岁11个月办理退休。另需要注意的是：公务员、国有企事业单位领导人及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
Q如果选择弹性提前或者弹性延迟退休，会影响我的养老金吗？
A养老金计发办法按照《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）等文件规定执行。养老金发放标准与缴费年限和缴费水平相关，具有多缴多得、长缴多得、晚退多得的特点。如果参保人员晚退休，缴费年限会增加，计发比例会增加，基础养老金随之增加；个人账户储存额会增加，计发月数会变小，个人账户养老金随之增加。
丨来源：青城人社
丨编辑：张婧玉
丨校读：于惠敏
丨审核：舒雨